„Das größte Problem in der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören um zu verstehen. Wir hören zu, um zu antworten.“
„Das größte Problem in der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören um zu verstehen. Wir hören zu, um zu antworten.“
Wenn Menschen zusammen arbeiten
wenn zwei Drittel der Mitarbeiter in einem Team- oder Großraumbüro sitzen
wenn sie mehr Zeit in der Woche mit dem Kollegen verbringen als zu Hause mit dem Partner
wenn immer mehr Entscheidungen in immer kürzeren Zeitabständen getroffen werden müssen
wenn Veränderungen an der Tagesordnung stehen
wenn immer agiler und selbständiger gearbeitet werden soll
wenn Digitalisierung immer mehr Einzug erhält
wenn Wenn Wenn …
Was dann?
Mit jedem „Wenn“ steigt das Potential für Unstimmigkeiten, Meinungsverschiedenheiten, Auseinandersetzungen, Konflikte, Streitigkeiten, usw. bis hin zu Mobbing und Bürokrieg.
In dieser Zusammenfassung von einem Interview bei Hamburg1 erhalten Sie einen Einblick in die entscheidenden Momente und Erlebnisse, die noch heute die Motivation und der Antrieb von Christian Bäumer für seine Vision ist:
Unternehmenserfolg durch Kommunikation - Miteinander reden anstatt übereinander!
Ich bin angetreten, damit Konflikte nicht Produktivitätskiller #1 sind, sondern Chancen für Ihr Unternehmen!
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