„Das größte Problem in der Kommunikation ist, dass wir nicht zuhören um zu verstehen. Wir hören zu, um zu antworten.“

Wenn Menschen zusammen arbeiten 

wenn zwei Drittel der Mitarbeiter in einem Team- oder Großraumbüro sitzen

wenn sie mehr Zeit in der Woche mit dem Kollegen verbringen als zu Hause mit dem Partner

wenn immer mehr Entscheidungen in immer kürzeren Zeitabständen getroffen werden müssen 

wenn Veränderungen an der Tagesordnung stehen

wenn immer agiler und selbständiger gearbeitet werden soll

wenn Digitalisierung immer mehr Einzug erhält

wenn Wenn Wenn … 


Was dann?

Mit jedem „Wenn“ steigt das Potential für Unstimmigkeiten, Meinungsverschiedenheiten, Auseinandersetzungen, Konflikte, Streitigkeiten, usw. bis hin zu Mobbing und Bürokrieg.


In dieser Zusammenfassung von einem Interview bei Hamburg1 erhalten Sie einen Einblick in die entscheidenden Momente und Erlebnisse, die noch heute die Motivation und der Antrieb von Christian Bäumer für seine Vision ist: 



Unternehmenserfolg durch Kommunikation - Miteinander reden anstatt übereinander!

Ich bin angetreten, damit Konflikte  nicht Produktivitätskiller #1 sind, sondern Chancen für Ihr Unternehmen!

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